オンボーディング

新しく入社したメンバーがスムーズに業務に馴染み、組織の一員として安心して活躍できるよう、ビットエーではオンボーディング制度を整えています。

初日には、労務・総務による事務手続きや基本インプットに加えて、人事によるオリエンテーションを実施。会社として大切にしている考え方や業務の進め方を伝えるとともに、同時期に入社したメンバー同士の交流の場にもなっています。

さらに、入社後一定期間が経過したタイミングで、オンボーディング面談を実施。 上司やチームメンバーには相談しづらいことも含めて、人事がフォローしながら、より良い立ち上がりをサポートしています。