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創業当初から、「何をするか」ということより「誰とやるか」を重視しており、 青春時代を共に過ごした仲間と事業を興したいという思いが強かったんです。
事業やビジネスに適した人材を集めて、成功を目指すだけでは面白くない。
自分たちが一緒に働きたい人を集めて、ビジネス領域でも成功させる。
青臭いかもしれませんが、その思いが今のビットエーを形づくっており、 これからも変わる予定はありません。
一緒にチャレンジしてくれる仲間と、多く出会えることを楽しみにしています。
事業内容
企業のビジネス成長を加速するチーム型グロースハック
デジタルの技術革新に伴い、インターネットでの体験は常に進化を遂げています。
その中で企業のデジタル戦略は非常に重要となり、効果的な施策立案と、そのPDCAを回すという一連の流れがビジネス加速に大きく影響するようになりました。
我々は深い事業理解のもと、ビジネスをグロースさせるための、データ解析・施策立案・UI/UX設計・実装・AI導入といった専門領域を持ち合わせ、幅広い提案を得意としています。
そして、企業のビジネスパートナーとして、成長の支援をし続けていきます。
募集一覧
各ポジションの詳細は以下をご確認ください。
ディレクション
データサイエンス
開発
デザイン
営業
新卒
「応募する前にまず話を聞きたい」「ポジションの相談をしたい」という方は、こちらよりカジュアル面談をお申し込みください。
社員インタビュー
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ビットエーが目指す姿
Mission
プロフェッショナルなチームで「セカイを変える。」
チーム一丸となって企業や社会が抱える課題を解決していくことで、社会の変革に挑み続けます。
Value
自分を変える。チームを変える。
ビットエーの根幹にある価値観は「仲間と共に」。 プロフェッショナルとして自らの価値を発揮することでチームが変化し、 結果的に大きな影響をセカイに与えてほしいと考えています。
働き方
インナーコミュニケーション
ビットエーの原動力は「人」です。 社員同士のつながりが、良い仕事を生み、組織の成長を支えると考えています。
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スキルアップ支援
キャリアパス
キャリアの方向性には制限を設けておらず、本人の希望を適正を考慮しながらマネジメントとプロフェッショナルの選択、また両者間の行き来も柔軟に対応することが可能となっています。
福利厚生
社員の声を聞きながら、既存制度の見直しや新規制度の検討を毎年行っています。
選考プロセス
応募～内定まで1ヶ月ほどを目安としておりますが、状況に応じて選考スピードを上げることも可能です。
1.カジュアル面談
人事もしくは事業部の者とカジュアル面談を実施。 まずはお互いの理解を深める場としてざっくばらんに会話しましょう！
2.書類選考
履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（お持ちの方）をご提出ください。 エンジニアはプログラミングテストも実施。 選考結果は7営業日以内にご連絡させていただきます。
3.面接複数回（オンライン）
各ポジションの担当者および役員陣との面接になります。 最終面接のみ五反田本社にて対面での実施を予定しております。
4.内定
内定後に勤務条件面や配属先等についてのすり合わせとして面談を実施。 気になる点があれば、最終面接以前に面談を組むことも可能です。
Q&A
公式リンク
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