福利厚生

完全週休2日制

土日休み。プロジェクト都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得しています。

通勤手当

毎月4万円を上限として支給しています。

PCスペック選択可

パフォーマンスを最大限に発揮できる環境を重視し、スペック選択を可能としています。

副業可

ビットエーでは副業を認めており、個人のスキルアップや多様な経験を支援しています。

創業記念日休暇

ビットエーの創業日である7月22日は、会社が定める特別休暇日としてお休みとなります。

小型オフィスコンビニ

ドリンクやお菓子を社内販売しています。

フリードリンク

無料で飲めるコーヒーや紅茶をご用意しています。

各種保険加入

「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加入しています。医療費補助に加え、各種施設の優待が受けられます。

賞与年2回支給

成果に応じて、年2回支給しています。 支給されなかった年はありません。

リファラル紹介制度

社員紹介で採用に至った場合に、紹介者へ報奨金をお渡ししています。

社内表彰制度

優れた功績や、組織全体への貢献に対して、会社が感謝の気持ちを込めて表彰します。

ビタボーナス(勤続報酬)

一定期間勤続し、会社の成長に貢献した社員を称えるための勤続表彰制度です。勤続3年ごとに、報奨金30万円/特別有給休暇3日間を付与します。

産前/産後休暇

産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）、産後8週間の産前産後休暇を付与します。

介護休暇

要介護状態にある家族の介護その他の世話をする従業員には、年次有給休暇とは別に、当該家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として、休暇が付与されます。

ベビーシッター補助制度

会社指定のベビー/キッズシッターのサービスでかかった費用の半額を会社が補助します。

育児休業

子どもが1歳に達するまで。保育所等への入所が決まらない場合は最長2歳に達するまでの間で延長可能です。

看護休暇

小学校3年制修了までの子を養育する従業員には、年次有給休暇とは別に、子供1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として、休暇が付与されます。

慶弔休暇

結婚や出産、親族の不幸など、ライフイベントに応じて特別休暇を付与します。 主な例： ・結婚/パートナーシップの宣言：3日 ・配偶者の出産：3日 ・親族のご逝去：1〜7日（続柄により異なります）

健康診断

年1回の健康診断を受診いただいています。加えて、一部の婦人科検診のオプションは無料で利用できます。

歯科診療割引制度

指定クリニックでの歯科診療に特別割引が適用されます。

ストレスチェック制度

労働安全衛生法に基づき、年1回ストレスチェックを実施します。

従業員持株会

毎月の拠出で自社株式を継続取得でき、将来の資産形成に役立ちます。拠出金には毎月10％の奨励金が上乗せされます。

確定拠出年金制度

ご自身で掛金額や運用商品を選択し、定年退職後の60歳以降に受け取る制度です。