柔軟な働き方の選択

社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方の選択肢を用意しています。ライフスタイルやプロジェクトの状況に応じて、最適な働き方を選択できるよう制度設計を行っています。

主な制度

• リモートワーク

プロジェクトやチームの運用に応じて、リモートワークを柔軟に取り入れており、週数回の在宅勤務や、フルリモートに近い働き方をしているメンバーもいます。

• 時差出勤制度　

生活事情に応じて、始業/終業時間を前倒し・後ろ倒しで調整可能です。

※現在、試運用中のため、今後制度内容に変更が入る場合があります。

• 時間単位有給休暇

急な予定や通院・家庭の用事などにも対応できるよう、1時間単位で有給休暇を取得できます。

これらの制度は、「働きやすさ」と「成果の最大化」を両立させるための仕組みとして、継続的に見直し・運用しています。社員が自分らしいスタイルで、安心して長く活躍できる職場を目指しています。